2014年开展新员工企业文化培训活动

我们的质量方针：以客户需求为宗旨，以科技创新为动力，以严格管理为保证，以水平为目标，为广大客户提供满意的产品和服务。

我们的价值观：团结和睦、志同道合、诚实守信、尊崇创新、严谨守纪、追求。

我们的企业目标：将胜绪电气打造成一个具有自主知识产权，拥有核心技术，在规模和技术上于国内外同行的非接触智能数字测试仪器供应商。

客户的认同，钳形接地电阻测试仪是对我们的鼓励。我们坚信，通过我们的不懈努力，一定会有更多的用户使用我们的产品，有更多的合作伙伴与我们携手同进，共创美好明天！

   7月28日至8月1日，上海胜绪电气开展了2014年新员工企业文化培训，培训的目的是让新招员工更好地了解和熟悉局规章制度及日常管理要求，钳形接地电阻测试仪更快地融入工作环境，适应工作岗位，共有13名新员工参加了培训，培训结束后，于8月4日组织新员工进行了《安全操作规程》笔试考试。

此次培训利用4天的时间从企业文化、价值观、目标；职业道德、职业操守，廉政教育；局组织机构设置、部门职责、岗位职责及相关管理规定等向新员工价绍了企业相关文化知识。利用1天的时间讲述安全教育知识，钳形接地电阻测试仪着重讲述了触电急救知识，消防安全知识，参观安全工器具室，观看安全教育片。

通过5天的的培训，让新员工们感受到了企业文化的深遂与意义，他们觉得校园文化注重的是理论，企业文化更注重理论与实践相结合，虽然只是5天的培训时间，钳形接地电阻测试仪但是让自己受益非浅，觉得自己走上工作岗位以后，要虚心向老同志学习书本以外的知识，真正做到角色转换。